Рассмотрено утверждаю icon

Рассмотрено утверждаю




Скачать 162.08 Kb.
НазваниеРассмотрено утверждаю
Дата конвертации19.05.2013
Размер162.08 Kb.
ТипДокументы

Рассмотрено УТВЕРЖДАЮ


на заседании педагогического совета Директор БОУ ОО НПО «ПУ №23»

27 августа 2012г. ________________/ С.В.Титарев/

«____» ___________ 20_____ г.


П О Л О Ж Е Н И Е


О производственной практике


1. Общие положения

1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2008 г. № 521, СанПиН 2.4.3.1186-ОЗ, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2003 г. № 2.

Положение определяет основные задачи и требования к планированию, содержанию и проведению учебной производственной практики обучающихся в БОУ ОО НПО «ПУ № 23» (далее Учреждение), подведомственному Департаменту образования, молодёжной политики и спорта Орловской области.

1.2. Основными задачами производственной практики являются:

  • формирование, закрепление и совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков обучающихся Учреждения, необходимых для присвоения соответствующего уровня квалификации рабочих и служащих;

  • комплексное освоение обучающимися всех видов профессиональной деятельности по профессии начального профессионального образования (далее – НПО);

  • формирование профессиональных компетенций.

1.3. Производственная практика обучающихся являются составной частью основной профессиональной образовательной программы начального профессионального образования.

1.4. Производственная практика обучающихся являются составной частью образовательного процесса и проводится в соответствии с действующим федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования по профессии НПО , рабочим учебным планом и рабочими учебными программами.

1.5. Содержание производственной практики по профессиям определяется требованиями ФГОС НПО, квалификационными характеристиками, рабочими программами производственного обучения и производственной практики.

1.6. Руководство производственной практикой и контроль возлагаются на заместителя директора по учебно-производственной работе, мастеров производственного обучения Учреждения.

1.7. Заместитель директора по УПР, мастер производственного обучения несут ответственность за организацию производственной практики в соответствии с требованиями ФГОС НПО, рабочими программами производственного обучения и производственной практики, календарным графиком учебного процесса, а также за соблюдение требований действующего законодательства, нормативных актов по организации учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, законных прав и гарантий обучающихся.

.


^ 2. Производственная практика

2.1. Производственная практика – заключительный этап профессиональной подготовки обучающихся.

Основная задача производственной практики – закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных умений и навыков обучающихся по изучаемой профессии, развитие общих и профессиональных компетенций, продолжение формирования профессионального мастерства по выполнению сложных видов работ, освоение современного оборудования, техники, средств малой механизации, автоматизации производственных процессов, овладение высокопроизводительными методами труда, освоение установленных норм выработки, адаптация обучающихся в конкретных условиях предприятий, учреждений, организаций, а также выполнение по итогам обучения выпускной практической квалификационной работы по профессии.

2.2. Обучающиеся направляются на производственную практику только после усвоения соответствующего теоретического материала, отработки соответствующих тем программы производственного обучения по основным видам профессиональной деятельности, усвоения безопасного выполнения всех видов работ, предусмотренных программой производственного обучения, прохождения аттестации на соответствующий уровень квалификации по всем осваиваемым профессиям.

2.3. Производственная практика обучающихся проводится, как правило, на штатных рабочих местах непосредственно на предприятиях, в учреждениях, организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием, учреждением, организацией и Учреждением, во время которой обучающиеся самостоятельно выполняют работы, характерные для соответствующей профессии и уровня квалификации.

В отдельных случаях производственная практика может проводиться в учебно-производственных мастерских Учреждения. Организация прохождения обучающимися производственной практики в Учреждении должна отвечать общим требованиям, предъявляемым к организации производственной практики.

2.4. Сроки проведения производственной практики устанавливаются Учреждением в соответствии с рабочими учебными планами, календарным графиком учебного процесса.

2.5. В зависимости от профиля, характера и содержания выполняемых работ, форм организации труда на предприятии, в учреждении, организации производственная практика проводится, как правило, на отдельном рабочем месте, в составе одной или нескольких комплексных рабочих бригад.

2.6. Продолжительность рабочего времени обучающихся в период производственной практики должна соответствовать времени, отведенному рабочим учебным планом на производственную практику, но не превышать времени, установленного Трудовым Кодексом Российской Федерации для соответствующих категорий работников (ст. 91, 92): до 16 лет – не более 24 ч., 16 – 18 лет – не более 35 ч., инвалидов 1 и 2 гр. – не более 35 ч., более 18 лет – 40 ч. в неделю.

2.7. На период производственной практики обучающиеся приказом по предприятию, учреждению, организации могут зачисляться на штатные рабочие места и включаться в списочный состав предприятия, учреждения, организации, но не учитываются в их среднесписочной численности.

С момента зачисления обучающихся на производственную практику на рабочие места на них распространяется выполнение требований стандартов, инструкций, правил и норм по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка и других норм и правил, действующих на предприятии, учреждении, организации по соответствующей профессии и уровню квалификации рабочих. Обучающиеся, зачисленные на рабочие места, подлежат государственному социальному страхованию.

2.8. Организация и контроль производственной практики учебной группы со стороны Учреждения осуществляется мастером производственного обучения.

Мастер производственного обучения ведет итоговый учет выполнения обучающимися производственных заданий, норм выработки, осуществляет контроль за выполнением программ производственной практики, обеспечением норм охраны труда на предприятии, исполняет другие обязанности, возложенные на него.

На предприятиях, в учреждениях, организациях руководители назначают специалистов и (или) квалифицированных рабочих (наставников) для руководства производственной практикой в условиях производства, обеспечивают безопасные условия труда.

2.9. За время производственной практики обучающиеся должны научиться самостоятельно выполнять работы по осваиваемой профессии (группе профессий) в соответствии с программой производственной практики и квалификационной характеристикой (характеристиками) соответствующего разряда.

В период производственной практики обучающиеся ежедневно ведут дневники, в которых записывают выполняемые фактические работы и их результаты по норме времени и оценке. Записи подтверждаются подписью наставника. В этих же дневниках мастер производственного обучения при осуществлении контроля делает свои отметки.

2.10. Учет посещаемости обучающихся в период производственной практики ведется мастером производственного обучения в полном соответствии с табелем учета рабочего времени предприятия в ф. № 4 журнала производственного обучения. Учет выполнения программ производственной практики ведется в ф. № 5 журнала производственного обучения по фактически выполняемым работам на предприятиях.

211. Производственная практика обучающихся завершается выполнением выпускной практической квалификационной работы (далее – ВПКР).

Обучающиеся, осваивающие совмещенные профессии (группы профессий), выпускную практическую квалификационную работу выполняют отдельно по каждой из совмещенных профессий.

В конце производственной практики обучающимся от предприятия, учреждения, организации выдается производственная характеристика, в которой указывается наименование предприятия, учреждения, организации, где обучающийся проходил практику, дата начала и окончания практики, разряд (класс), перечень выполняемых работ, их качество, сведения о нормах (времени) выработки, знании технологического процесса, рекомендации о присвоении квалификационного разряда (класса).

Результатом производственной практики является оценка освоенных видов профессиональной деятельности и компетенций и присвоение квалификационного разряда (класса) в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником. Результаты оценки учитываются при государственной (итоговой) аттестации.


^ 3.Порядок организации производственной практики

3.1. Порядок организации производственной практики в Учреждении определяется на основе порядка, установленного настоящим Положением с учетом особенностей Учреждения, перечня подготавливаемых профессий и отражается в соответствующем локальном акте Учреждения.

Для организации производственной практики разрабатываются и утверждаются графики выхода учебных групп на производственную практику и контроля за ходом производственной практики, издается приказ Учреждения о подготовке к производственной практике.

Разрабатываются, согласовываются с предприятиями и утверждаются детальные программы производственной практики (порядок и ответственные определяются локальным актом Учреждения).

Обучающиеся должны быть ознакомлены и обеспечены детальной программой практики.

Мастера производственного обучения осуществляют подбор рабочих мест для каждого обучающегося своей группы в соответствии с программами обучения и с учетом слабо усвоенных тем.

Мастер производственного обучения составляет графики перевода обучающихся с одной работы на другую, для того чтобы каждый обучающийся научился самостоятельно выполнять все работы, предусмотренные программой практики и квалификационной характеристикой рабочего соответствующего уровня квалификации.

3.2. Не менее чем за 15 дней до направления обучающихся на производственную практику Учреждение обязано заключить договора с предприятиями, учреждениями, организациями о производственной практике обучающихся, с указанием списочного состава обучающихся, сроков, условий прохождения производственной практики, профессии, порядка обеспечения производственно-технических, санитарно-гигиенических требований, режима работы, оплаты труда и др.

Договор заключается Учреждением с каждым предприятием, учреждением, организацией, куда направляются обучающиеся для производственной практики.

3.3. Учреждение на основании заключенных договоров издает приказ о выходе (направлении) обучающихся на производственную практику.

Перед началом производственной практики проводится проверка знаний у обучающихся по охране труда, результаты которой оформляются протоколом и заносятся в журнал производственного обучения (ф. № 3).

Допуск обучающихся на производственную практику осуществляется в порядке, установленном Учреждением самостоятельно.

Каждому обучающемуся выдаются дневники производственной практики. Дневник производственной практики должен включать графы: дата, тема, название работы, количество выполненной работы, затраченное время, оценка, подпись наставника.

3.4. Предприятие на основании договора издает приказ, выписка или копия приказа должна быть предоставлена мастером производственного обучения в образовательное учреждение.

Перед началом практики предприятие вместе с мастером проводит с обучающимися вводный инструктаж по правилам поведения, требованиям охраны труда.

3.5. Обучающиеся обязаны вести ежедневный учет выполняемых работ в период практики в соответствии с правилами ведения дневника.

В конце каждого рабочего дня должна ставиться оценка за выполненные работы.

3.6. Контроль посещаемости, выполнения программ производственной практики обучающимися, ведения дневников производственной практики должен осуществляться мастером производственного обучения систематически. Для этого мастером производственного обучения составляются графики контроля, ведется журнал посещения предприятий.

3.7. На последней неделе производственной практики обучающиеся выполняют выпускную практическую квалификационную работу (далее ВПКР).

ВПКР должна соответствовать теме письменной экзаменационной работы.

Перечень ВПКР составляется мастером производственного обучения, согласовывается с методическими комиссиями, утверждается заместителем директора по учебно-производственной работе. ВПКР проводится за счет времени, отведенного на производственную практику на рабочих местах.

Продолжительность ВПКР составляет 6 – 18 час.

Перед выполнением ВПКР издается приказ Учреждения о проведении ВПКР, в котором указываются сроки, порядок выполнения, состав комиссий по оценке ВПКР, председатель.

По завершении выполнения ВПКР проводится проверка и составляется акт-заключение о сдаче ВПКР на каждого обучающегося в отдельности.

Акт-заключение может быть заменен протоколом в случае, если вся группа выполняла ВПКР одновременно в Учреждении.

3.8. По итогам производственной практики должностные лица Учреждения, ответственные за руководство производственной практикой, совместно с мастерами производственного обучения должны подготовить документы к итоговой аттестации:

  • дневники производственной практики с оценками за каждый рабочий день, заверенными подписями наставника и мастера производственного обучения, итоговым заключением наставника (руководителя предприятия) об уровне подготовленности практиканта и его профессиональных успехах во время прохождения практики;

  • производственные характеристики установленного образца с оценкой качества выполнения работ и рекомендуемым уровнем квалификации, подписями наставника, руководителя предприятия, учреждения, организации и мастера производственного обучения ;

  • акт-заключение о сдаче ВПКР с подписями лица, принимающего работу, и мастера производственного обучения;

  • журналы производственного обучения с выставленными оценками.

По окончании производственной практики в Учреждении проводится анализ организации производственной практики.


^ 4. Обязанности и права участников образовательного процесса по организации и проведению производственной практики

В организации и проведении производственной практики участвуют:

  • образовательное учреждение;

  • предприятия, учреждения, организации независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

  • обучающиеся.

Все стороны несут обязательства в соответствии с законодательством Российской Федерации и заключенными договорами на организацию и проведение производственной практики.

4.1. Учреждение обязано:

  • обеспечить предварительную теоретическую и профессиональную подготовку обучающихся в учебных, учебно-производственных мастерских, лабораториях Учреждения, в соответствии с ФГОС НПО, рабочими учебными планами и программами, а также изучение обучающимися правил техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и других правил охраны труда, предусмотренных для соответствующих профессий по основным видам профессиональной деятельности;

  • обеспечить обучающихся рабочими местами для полного выполнения программ производственной практики;

  • совместно с предприятиями, учреждениями, организациями заранее определить объекты производственной практики;

  • обеспечить направление обучающихся на предприятия, в учреждения, организации в сроки, установленные графиками учебного процесса, рабочими учебными программами, договором и согласованные с предприятием, учреждением, организацией;

  • следить за своевременным обеспечением обучающихся оборудованными рабочими местами, материалами, инструментами, производственными заданиями в соответствии с требованиями учебных программ, санитарных правил и норм, строительных норм и правил, охраны труда;

  • проверять выполнение обучающимися установленных норм выработки;

  • проводить учет выполненных обучающимися объемов работ;

  • организовывать совместно с предприятием, учреждением, организацией инструктирование обучающихся, изучение ими современной техники, технологии и экономики производства, освоение современных приемов и методов труда;

  • организовывать своевременное выполнение обучающимися ВПКР.

В случае, если на предприятиях, в учреждениях, организациях не обеспечены безопасные условия труда производственной практики, должностные лица Учреждения, ответственные за организацию и руководство производственной практикой, мастера производственного обучения не должны допускать обучающихся к выполнению работ, поставив об этом в известность администрацию предприятия, учреждения, организации.

В тех случаях, когда предприятие, учреждение, организация не может обеспечить всех обучающихся рабочими местами, отвечающими требованиям учебных программ и правил охраны труда, а также в случаях простоев обучающихся в период производственной практики по вине предприятия, учреждения, организации, Учреждение имеет право проводить производственную практику обучающихся на других предприятиях, в учреждениях, организациях. В указанных случаях Учреждение обязано заранее предупредить предприятие, учреждение, организацию о переводе обучающихся на другие предприятия, в учреждения, организации.

4.2. Предприятия, учреждения, организации независимо от их организационно – правовой формы и формы собственности, участвующие в организации и проведении практики, обязаны:

  • заключать договора на организацию и проведение производственной практики;

  • согласовывать программу производственной практики;

  • издавать приказ о зачислении обучающихся на производственную практику с указанием профессий, конкретных объектов или рабочих мест, видов выполняемых работ, системы оплаты труда;

  • выделять для работы обучающимся отдельные (самостоятельные) объекты или участки, обеспечивающие выполнение обучающимися предусмотренных программами учебно-производственных работ;

  • знакомить обучающихся с формами организации и стимулирования труда на производстве, с новой техникой и технологией производства, с современными методами труда;

  • осуществлять контроль за качеством выполняемых обучающимися работ, проводить с ними вводный инструктаж;

  • своевременно обеспечивать обучающихся технической документацией, материалами, деталями, конструкциями, инструментами, приспособлениями, оборудованием, осуществлять приемку и учет выполненных обучающимися работ, не допускать простоев обучающихся;

  • создавать здоровые и безопасные условия труда производственной практики в соответствии с правилами и нормами по охране труда и требованиями, предъявляемыми к профессиональной подготовке квалифицированных рабочих и служащих;

  • оплачивать труд обучающихся в период производственной практики в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Предприятия, учреждения, организации имеют право предоставлять обучающимся оплачиваемые рабочие (штатные) места и работы, соответствующие требованиям учебных программ и квалификационных характеристик и в период производственной практики .

Предприятия, учреждения, организации обеспечивают обучающихся рабочими местами, материалами, машинами, механизмами, оборудованием и инструментами, необходимыми для выполнения выпускной практической квалификационной работы; выдают характеристику на каждого обучающегося; выделяют представителей в состав аттестационной комиссии.

Несчастные случаи, произошедшие с обучающимися-практикантами на предприятиях, в учреждениях, организациях расследуются и учитываются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Предприятия, учреждения, организации могут предоставлять обучающимся, окончившим Учреждения, работу в соответствии с полученной профессией и присвоенным уровнем квалификации.

При организации производственной практики обучающихся в Учреждениях, предприятия, учреждения, организации могут оказывать содействие в создании необходимых учебно-производственных мастерских, участков, цехов, выпускающих продукцию, обеспечении Учреждений производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ, выделяют необходимое оборудование, приборы, инструменты и материалы;

4.3. Обучающиеся Учреждений производственной практики на предприятиях, в учреждениях, организациях обязаны:

  • полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственной практики;

  • соблюдать действующие на предприятии, в учреждении, организации правила внутреннего трудового распорядка;

  • строго соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности;

  • по завершении производственной практики предоставить в Учреждение отчетную документацию, подтверждающую результаты освоения профессиональных компетенций, полученных в период прохождения производственной практики (дневник производственной практики, характеристики, заключения о выполнении квалификационной работы и другие документы, определенные локальными актами Учреждения).


^ 5. Оплата труда обучающимся во время производственной практики

5.1. Оплата труда обучающимся в период производственной практики при выполнении ими производственного труда осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для предприятий, учреждений, организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми образовательными учреждениями с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от их форм собственности, в том числе на условиях целевой контрактной подготовки и взаимовыгодного сотрудничества между Учреждением и предприятием, учреждением, организацией.

5.2. Во время производственной практики, предприятия, учреждения, организации обучающимся, работающим на штатных рабочих местах, ежемесячно начисляют суммы и выплачивается заработная плата, рассчитанная по действующим нормам и расценкам, ставкам, объему выполненных работ или повременной оплате труда, с выплатой премий, предусмотренных положениями о премировании, с учетом установленного коэффициента к заработной плате, доплат и надбавок, действующих на данном предприятии, в учреждении, организации.

5.3. Расчет за выполненные обучающимися в процессе производственной практики работы, на которые установлена повременная или повременно - премиальная система оплаты труда, производится по фактически отработанному времени и по тарифным ставкам.

5.4. При прохождении производственной практики обучающимися по профессиям, для которых установлены должностные оклады (тарифные ставки), оплата производится за фактически отработанное время по этим окладам (ставкам), если они замещают штатные должности.

5.5. В случае простоя в период производственной практики по вине предприятия, учреждения, организации оплата производится в порядке, установленном для рабочих и служащих, занятых в соответствующей отрасли. Не допускается перевод обучающихся на работы, не предусмотренные программой производственной практики.

5.6. При заключении договора Учреждением с предприятиями, учреждениями, организациями на оказание услуг начисленные обучающимся Учреждения денежные суммы заработной платы в период производственной практики выплачиваются в полном объеме Учреждением в соответствии с порядком, определенном соответствующим локальным актом.

5.7. В случае организации производственной практики в Учреждении, обучающимся выплачивается заработанная плата согласно порядку, определенному локальным актом Учреждения.

Добавить документ в свой блог или на сайт


Похожие:

Рассмотрено утверждаю iconРассмотрено утверждаю
Основная образовательная программа начального общего образования муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная...

Рассмотрено утверждаю iconРассмотрено утверждаю
Доходы, полученные от такой деятельности, используются учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными...

Рассмотрено утверждаю iconРассмотрено утверждаю
...

Рассмотрено утверждаю iconВ. А. Данкова Шебекинского района Белгородской области Рассмотрено Рассмотрено Утверждено на заседании ммо на заседании экспертного решение
Поэтому интегрированные уроки приобретают все большую значимость в учебном процессе

Рассмотрено утверждаю iconРассмотрено утверждаю
Нпо, утвержденным Постановлением правительства РФ №521 от 14. 07. 2008г., письмом Минобразования РФ от 07. 02. 01. №22-06-147 «О...

Рассмотрено утверждаю iconРассмотрено утверждаю
Осуществление приносящей доход деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам. Доходы, полученные от такой...

Рассмотрено утверждаю iconРассмотрено на заседании Утверждаю: Педагогического Совета Директор боу оо нпо пу №23
О внесении изменений в Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся и студентов, обучающихся...

Рассмотрено утверждаю iconРассмотрено Утверждаю: на заседании педагогического совета Директор боу оо нпо «пу №23» 27 августа 2012г. С. В. Титарев Порядок приёма в боу оо нпо «Профессиональное училище №23»
Положением и международными договорами Российской Федерации за счет средств соответствующего бюджета, а также по договорам с оплатой...

Рассмотрено утверждаю icon«Утверждаю» «Согласовано» «Рассмотрено» Директор школы Зам директора по увр на заседании мо
Объектом изучения литературы являются произведения искусства слова, в первую очередь тексты произведений русской классической литературы....

Рассмотрено утверждаю iconРассмотрено утверждаю: на заседании Директор боу оо нпо
Департаментом образования, культуры и спорта Орловской области (далее – Департамент) и областной организацией профсоюза работников...

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©libdocs.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы